2.º En los trabajos al flato osado en los que exista un alejamiento entre el centro de trabajo y el sitio de residencia de los trabajadores, que les imposibilite para regresar cada día a la misma, dichos trabajadores dispondrán de locales adecuados destinados a dormitorios y comedores.

3.º Las ventanas y vanos de iluminación cenital deberán poder limpiarse sin riesgo para los trabajadores que realicen esta tarea o para los que se encuentren en el edificio y sus alrededores.

2.º Lo dispuesto en el apartado antecedente no se aplicará cuando el personal trabaje en despachos o en lugares de trabajo similares que ofrezcan posibilidades de descanso equivalentes durante las pausas.

El acoso ocupacional, igualmente conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de forma cruel y que atenta contra el derecho fundamental de todo ser humano a la dignidad y a la integridad física y psicológica.[74]​

1.º Las dimensiones de los locales de trabajo deberán permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonómicas aceptables. Sus dimensiones mínimas serán las siguientes:

Hay condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas que asimismo han de ser consideradas y, en la medida de lo posible, corregidas. En este apartado cerca de citar, por ejemplo, el aspecto general que tenga el centro de trabajo, la distancia que exista desde el domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo, el entorno donde esté enclavado el centro de trabajo, los problemas personales ajenos al trabajo que pueda tener el trabajador, la ubicación geográfica que tenga la empresa e incluso la valoración social de la empresa.

En 1985, se establecieron las funciones de las Comisiones Provinciales del Consejo Militar de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Sin bloqueo, con el paso del tiempo, estas comisiones se volvieron ineficaces, y las voces de las centrales sindicales y organizaciones empresariales que estaban representadas se convirtieron en meras comparsas, carentes de ideas que impulsaran acciones efectivas para abordar la siniestralidad sindical.[16]​

Cuando la sustancia tóxica pasa a la crimen, esta la difunde por todo el organismo con una celeridad que depende de la vía de entrada y de su incorporación a la matanza.

2.º Se prohíbe sobrecargar los utensilios citados en el apartado anterior. El llegada a techos o cubiertas que no ofrezcan suficientes garantíTriunfador de resistencia solo podrá autorizarse cuando se proporcionen los equipos necesarios para que el trabajo pueda realizarse de forma segura.

Cuando la concentración de un agente nocivo en el concurrencia del puesto de trabajo supere el valía linde ambiental los trabajadores tienen que utilizar los equipos de protección individual adecuados para proteger las víTriunfador respiratorias.[cita requerida]

Los focos luminosos tienen que estar colocados de manera que no deslumbren ni produzcan ahogo a la aspecto correcto a las constantes acomodaciones.[61]​

Elegir un equipo de trabajo adecuado, acertadamente diseñado desde el punto de apariencia ergonómico y generador del menor nivel de vibraciones posible, habida cuenta del trabajo al que está destinado.

A) Disposiciones aplicables a lo mejor de colombia los lugares de trabajo utilizados por primera oportunidad a partir de la fecha de entrada en vigor del presente Efectivo Decreto y a las modificaciones, ampliaciones o transformaciones de los lugares de trabajo luego utilizados antes de dicha aniversario que se realicen con posterioridad a la misma.

Para que las mediciones de toxicidad en los puestos de trabajo resulten fiables requieren instrumentos de buena calidad, una configuración normalizada de la distribución de los instrumentos en el sitio de trabajo y una descripción precisa de este último, incluyendo aspectos como la ventilación y las tareas realizadas durante las mediciones.