Aminorar aquellos riesgos que no pueden ser eliminados mediante la implantación de los sistemas de control adecuados.

En cuanto a la periodicidad de las evaluaciones de riesgos, es aconsejable que se lleven a cabo de manera regular y cada momento que se introduce un cambio en el lado de trabajo, por ejemplo, la entrada de nuevos materiales, sustancias químicas, herramientas, equipos o procedimientos.

Los principios generales de prevención establecidos por la Directiva ámbito han sido actualizados de forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por ejemplo, la "Exposición de Luxemburgo sobre promoción de la salud en el trabajo en la Unión Europea" establece una serie de principios para alertar una mala salud en el trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y estrés) y promocionar la mejoramiento de la salud y el bienestar de los empleados [13]. Estos principios son:

El patrón tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores al encomendarles las tareas.

Culturas empresariales y políticas de administración que animen a la participación de los empleados y que les permitan aceptar responsabilidades

Tomar medidas necesarias para proteger del frío y de la humedad a los trabajadores expuestos, incluyendo el suministro de ropa adecuada.

Cuando no sea posible respaldar de este modo totalmente la seguridad y la salud de los trabajadores durante la utilización de los equipos de trabajo, el patrón tomará las medidas adecuadas para estrechar tales riesgos al pequeño.[cita requerida]

B) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo sin embargo utilizados antes de la data de entrada en vigor del presente Real Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen posteriormente de dicha fecha.

2. La situación o distribución del material en el punto de trabajo y las facilidades para acceder al mismo y para, en su caso, desplazarlo al lado del montaña, deberán avalar que la prestación de los primeros auxilios pueda realizarse con la ligereza que requiera el tipo de daño previsible.

1.º Los lugares de trabajo dispondrán de vestuarios cuando los trabajadores deban resistir ropa específico de trabajo y no se les pueda pedir, por razones de salud o decoro, que se cambien en otras dependencias.

En cuanto a la seguridad y salud gremial, Encima del período de actividad de trabajo se incluye el trayecto y el tiempo empleado en ir y venir del punto de trabajo como parte de la trayecto gremial. Los desplazamientos seguros son por tanto una de las áreas que cubre la seguridad y salud laboral.

Se llaman vibraciones a las oscilaciones de partículas en torno a de un punto en un medio físico prudente cualquiera y se pueden producir por finalidad del propio funcionamiento de una máquina o un equipo.[41]​

, por empresa seguridad y salud en el trabajo el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP), define la evaluación de los riesgos laborales, como el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

El artículo 15 de la LPRL insta al patrón a aplicar las medidas que integran el deber de prevención con arreglo a los siguientes principios: